De nombreux stagiaires n'attendent que vous !
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Ricardo et Alissa, vice-présidents de Roma Food
Ricardo et sa sœur Alissa, troisième génération de l'entreprise familiale Roma Food, partagent leur expérience avec les stagiaires internationaux. Riccardo explique que face au manque de travailleurs dans tous les départements, ils ont décidé d'accueillir des stagiaires pour apporter une nouvelle perspective et une culture différente à leur entreprise.
Alissa ajoute que Roma Food, une entreprise de 70 ans établie à Montréal par leur grand-père, est très orientée vers la famille. Elle souligne la valeur ajoutée apportée par les stagiaires, qui permettent à leurs employés de se concentrer sur d'autres projets, allégeant ainsi leur charge de travail quotidienne.
▶ Ricardo et Alissa recommandent vivement ce programme pour les entreprises souhaitant enrichir leur culture d'entreprise et bénéficier de nouvelles perspectives grâce aux stagiaires internationaux.
David, représentant d’une firme d’investissement
David, représentant d’une firme d’investissement basée à Toronto, partage son expérience de collaboration avec Experience Internship Canada (EIC). Depuis un certain temps, ils recrutent des stagiaires via EIC et ont accueilli plusieurs stagiaires jusqu’à présent avec beaucoup de succès.
Pour les stagiaires, c’est une opportunité enrichissante de travailler en analyse de crédit, en financement d’investissements hypothécaires et en prêts hypothécaires. Ils découvrent ainsi un nouvel univers et acquièrent une perspective différente. En tant qu’employeur, c’est une expérience formidable d’offrir cette opportunité à des stagiaires étrangers, d’apprendre à leurs côtés et d’enrichir une culture d’entreprise en intégrant des étudiants internationaux.
▶ David recommande vivement ce programme pour les employeurs souhaitant enrichir leur culture d’entreprise et offrir des opportunités à des étudiants internationaux.
Jean-Philippe Noël, PDG de Hubelia
Jean-Philippe Noël, PDG de Hubelia, partage son expérience positive avec les étudiants stagiaires. Il souligne que les étudiants apportent de bonnes idées et mettent beaucoup de cœur à l’ouvrage. Il trouve bénéfique d’intégrer des jeunes dans l’équipe car ils apportent une nouvelle vision et des méthodes de travail innovantes, ce qui défie et motive les employeurs à adopter des pratiques plus modernes.
Jean-Philippe note également que les entreprises doivent être prêtes à investir dans leurs stagiaires, tout comme ces derniers s’investissent en elles. Une bonne organisation et un encadrement efficace sont essentiels. Il est convaincu qu’en apportant un soutien de qualité aux stagiaires, les entreprises reçoivent beaucoup en retour.
▶ Jean-Philippe recommande vivement ce programme aux entreprises prêtes à investir dans les stagiaires pour bénéficier de nouvelles idées et compétences.
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